李军

男|已婚|1983年8月生| 户口：广东-四川| 现居住于:广东 东莞
10年以上工作经验 |无党派人士

求职意向

· 工作性质：全职

· 期望职业：人力资源经理、

· 期望行业：其他

· 工作地区：深圳、东莞

· 期望月薪：面议

· 目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗

自我评价

13年HR工作及管理经验，长期专注企业人力资源、综合管理实践与研究，为综合研究、探讨、剖析和解决管理上的难题 。 擅长处理与规避各种突发事件，熟悉劳动法律法规及业务流程。
兴趣爱好：活动策划与组织、远游、看书交友。
职业规划：经营管理、管理咨询师；

工作经历

2010/03 -- 至今

深圳威诺华照明电器有限公司|人力资源经理/总助

行业类别： 其他|企业性质：民营|规模：500-999人|职位月薪：保密

工作描述：
1.協助总经理对公司整体的行为规范、人力资源、组织架构和岗位职能、授权与审批、防范舞弊、防范经营风险、生产经营和经营目标的落实、绩效系统、公司制度及各项规定具体内部关键控制点等进行核查管控；
2.负责对公司工作、生产、生活环境的优化同完善，公司业务流程的优化与规范。
3.建立并完善公司人力资源管理体系，通过SWOT分析研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4.关注行业中高层管理人才、技术与业务人才引进与任用，协助制定个人职业规划，并提供相应的资源提供与培育。
5.公司经营方针与目标、各项决意及重大项目跟进与协调，对执行的符合性与有效性进行验证，对存在重大缺失的及时制定解决方案并展开；
6.负责固定资产与资源使用管理，保障资产的安全性与资源的合理利用，并加强节能减排、资源节约方面的开发与治理；
7.建立信息安全与完善公司核心数据库、资料、信息库，对公司在经营管理投入与产出上进行数据收集与成本分析。
8.对公司关键控制点进行时时监控，并成立专案小组进行评估，对存在有潜在管理风险、内耗、浪费等情况及时并制定且实可行的对策同方案，减少或消除管理风险；
9.公司管理、技术革新推广，建立企业管理、技术革新论坛与组织行业交流，加强管理与技术创新交流。
10.公司法制教育同文化宣传，规避劳动法律风险及负面影响，组织各项企业活动与社会公益、团体活动，并为企业员工提供生活、活动、娱乐、学习、交流一站式服务，搭建与完善企业与员工间的关系；
11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，及人事行政目常事务管理。

2008/03 -- 2010/03

搜于特集团股份有限公司|人力资源经理

行业类别： 其他|企业性质：上市公司|规模：1000-9999人|职位月薪：保密

工作描述：
1.按公司经营管理对公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系进行总体策划与调整。
2.按经营管理要求，制定人员内部调配措施对人力需求进行诊断与分析。确立符合公司的招聘计划，合理利用同控制招聘成本，并依公司经营发展战略需求，开发短、中、长期人力资源，利用各种渠道合理调配资源。
3.建立KPI绩效体系和任职要求（责、权、利），分析与评审各项指标达成情况及投入产出差异。
4.制订并完善培训管理制度，组建内部培训师团队。对培训、战略、任务、人员层面的不同需求，开发不同型式的培训项目设计、流程设计、培训项目计划设置等，培训课程设计的涵义设置。
5.对现有公司制定薪酬策略、工作分析、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬分级和定薪、薪酬制度的控制和管理，并适时收集与提供相关调查分析数据同报告做为公司薪酬福利调整依据。
6.公司规定、制度、经营方针、目标及公司文化宣导，并将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立网站文化、报刊、文宣、公司基本法等。
7.咨讯、资产、信息运作监查及行政制度运作执行监查，突发事件事件的处理工作。
8.人事与行政日常事务以及上司交办的其它事务。

2003/03 -- 2008/03

瀚荃集团|人事行政专员/人事课长

行业类别： 电子技术/半导体/集成电路|企业性质：上市公司|规模：1000-9999人|职位月薪：保密

工作描述：
1.人事行政各项规章制度的完善、修订、发布并实施及执行监督。
2.公司人力配置招聘计划同方案的编制。并展开招聘要求、任用条件信息发布，确立招聘渠道招聘方式并跟进招聘进度同效果。
3.负责收集整理集团相关培训教材同组织丰富培训活。
4.公司物品管理及财产的管理，办公秩序和环境卫生的监督，防火防盗等安全保卫、宿舍、食堂的监督管理等工作。工伤事故及劳资纠纷突发事件有关工作。
5.责公司5S的推行总体策划同规划、标准制订，5S宣传与工作。
6.交代的其它工作事项。

教育经历

1999/09 -- 2002/07

四川理工学院|机电一体化|大专|统招

培训经历

2008/05 -- 2008/07

,永佳、欧安信企业咨询顾问有限公司

培训课程：《绩效管理、质量体系、人力資源、内控制度》

所获证书：ISO9001-2008内审员证

2008/05 -- 2008/06

聚成企业管理顾问有限公司

培训课程：人力资源总监提升班

2004/06 -- 2004/07

安丰与百灵咨询顾问公司

培训课程：《ISO9001内审、TS16949》

所获证书：ISO14001/9001内审员证书

语言能力

英语 ：读写能力一般| 听说能力一般