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个人简历罗丽

发布时间:2019-01-08 11:33:00 点击:
个 人 简 历

姓    名: 罗 丽 性    别:  
出生年月: 1990年11月
学    历: 本科 专    业: 人力资源管理
住    址: 长沙 岳麓区 民    族:
毕业学校: 中南林业科技大学

求职意向:
职   位: 人力资源管理岗位(招培方向)

工作经历:
2013年3月--2016年11月        长沙吉家房地产经纪有限公司      人事主管
工作历程:
2016年2月--2016年11月  因吉家地产公司在长沙业务转型更名为长沙中房科瑞网络科技有限公司,重审职业发展方向,担任培训主管,负责公司所有培训事宜;
在司期间主要负责:
①课件开发,包含岗前培训课件、房产销售技能提升课件等;
②公司销售培训组织策划、培训形式实施,讲师课前沟通与过课指导;
③整个培训中学员学习评估、讲师评估、整个课程评估;
④个人负责企业制度与企业文化授课,岗前销售课程讲解;
⑤负责定期月度员工活动组织、半年度会议与年会策划与主持等;

2013年5月-2016年2月 调到吉家长沙总部,做招聘专员--人事专员--行政人事主管 ,
主要负责:
① 根据公司发展与市场状况制定团队招聘目标,总的招聘工作统筹(招聘任务的分解、跟进、渠道开拓、人员入职前沟通安排);
②负责各大招聘网站、现场招聘会、校园招聘等渠道的管理及维护,保证招聘效果的达成;
③ 在人事行政经理指导下,协助完成公司培训体系(培训计划的撰写、培训授课前开场、培训课件的开发及培训后期评估与反馈);
④绩效考核职责:
A 业务线员工的绩效面谈(开单鼓励、月度、季度销售冠军颁发奖励、最近业绩较差的人员面谈)
B 内部团队人员月度绩效面谈与沟通
⑤ 薪酬核算:
A 参与公司薪酬方案的探讨与搜集资料,并负责薪酬方案与考核方案的具体执行
B  负责门店经纪人与分行经理工资核算
⑥活动组织策划(例:年会);生日福利与传统节假日福利;

2013年3月--2013年5月 在吉家地产负责二手门店6S管理以及新员工招聘、入职、离职、考勤管理事宜,实习期表现佳,调入长沙总部人事部工作


培训:
2015年4月、8月 北京锡恩英才《团队执行力》上下期培训(4R/过程管控/猴子管理法等)
/          第七会议室周末线下分享
技能掌握:
熟练使用office办公软件,有一定的文字功底,持有人力资源管理三级证书

自我简介:
3年半的人事综合工作经验,熟练操作人事招聘与培训板块,熟悉员工绩效考核~薪酬福利管理,几年中有自己的所获所知;职场中个人目标明确,追求工作职业化与专业化,极致服务一直是对自己的工作要求。个人性格在工作中表现可外向,易能尽快适应团队。。坚持在人力资源管理领域中发展,通过挑战实现自我价值.


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