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劳务派遣服务操作流程

发布时间:2017-11-11 09:20:00 点击:
 
一、用工单位提供出用人需求。
      
二、劳务派遣单位收集资料。
      
三、对个人资料进行筛选,对个人进行面试、测评。
      
四、合格人选送用工单位复试,确定录用名单。
      
五 、对录用人员进行体检及必要的岗位培训。
      
六 、签定合同:即与用工单位签定《劳务派遣协议》与被派遣劳动者签定《劳动合同》。
      
七、为被派遣劳动者办理用工、参保手续,建立员工人事档案。
      
八、劳务派遣服务关系的维护。
      
九、合同的解除及续约。

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